对纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节可以采取的处罚措施为（)。

A.追究法律责任

B.追究刑事责任

C.追究民事责任

D.追究行政责任

A.安全生产事故管理办法

B.信息化管理制度

C.网络安全法

D.管理性违章管理办法

A.救治有关人员

B.抢救公司贵重物资或文件

C.报告领导

D.瞒报谎报

A.迟报、漏报、谎报、瞒报电力安全事件信息的。

B.不及时组织应急处置的。

C.未按规定对电力安全事件进行调查处理的。

D.电力企业依据应急预案开展先期处置，但事态未得到有效控制的。

A.逾期未履行申报或申报信息传送义务的

B.造成国际收支统计申报信息遗失的

C.误报、谎报、瞒报国际收支交易的

D.对国际收支申报信息进行检查、审核的

A．警告。并处以一定的罚款

B．没收违法所得，并处以一定的罚款

C．承担损害赔偿责任，并处以一定的罚款

D．限期改正，并处以一定的罚款

A.限期改正，并处以一定的罚款

B.承担损害赔偿责任，并处以一定的罚款

C.没收违法所得，并处以一定的罚款

D.警告，并处以一定的罚款

A．护理安全（不良）事件报告制度属于非惩罚性制度，但对有意隐瞒、不按规定报告等情形的科室，将按情节轻重给予严肃处理并纳入科室绩效考核。给医院造成重大损失的事件，科室取消评优、评先资格并按照医院相关规定进行处理

B．对个人隐瞒不报者，经查实后，视情节轻重给予绩效处罚，由此引发的纠纷或事故按医院相关规定处理

C．由于不认真履行岗位职责，不严格执行护理核心制度，给患者或医院带来伤害或影响的护理安全（不良）事件，由护理部按照《护理缺陷管理条例》进行处理。护理部对违反护理核心制度并影响患者结局、存在患者纠纷级其他特殊情况的事件进行约谈