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一个国家的三方协商是以国家一级的劳资协商为基础。()

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第1题

三方协商机制的组织机构包括()。

A.企业一级的协商与组织机构

B.国家一级的三方协商与组织机构

C.地方一级的三方协商与组织机构

D.产业一级的三方协商与组织机构

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第2题

三方协商的级别包括国家一级的协商、产业一级的协商、地区一级的协商和()。

A.行业一级的协商

B.企业一级的协商

C.劳工协会的协商

D.雇主协会的协商

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第3题

国际劳动组织在有关三方协商的文件中强调和侧重的是()一级的三方协商。

A、地方

B、产业

C、国家

D、企业

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第4题

在三方协商机制中唔一般并不作为三方协商的直接构成层级的是()。

A.国家一级协商

C.地方一级协商

B.产业一级协商

D.企业一级的协商

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第5题

对一个国家的劳动立法和劳工政策的制定提出建议并确定基本框架,这体现了三方协商机制的()职能。

A.谈判和协商

B. 咨询和对话

C. 仲裁和协商

D. 咨询和仲裁

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第6题

集体协商集体合同制度在市场经济国家也称()。

A.劳资谈判

B.集体谈判

C.工资谈判

D.劳资契约

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第7题

员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及()

A.集体谈判

B.三方协商

C.获得资讯

D.参加工会

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第8题

劳资矛盾的激化和工人力量的增长和发展为三方协商的出现提供了政治条件。()
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第9题

国际劳工组织中的基本原则是()

A.劳资合作

B.政府主导

C.三方协商

D.集体谈判

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第10题

企业在劳动争议处理中的定位()。①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协

企业在劳动争议处理中的定位()。

①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

A①②③④

B②③④⑤

C①②④⑤

D①③④⑤

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