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()激励理论是由弗鲁姆提出

A.需要层次论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第1题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()。

A.A.需要层次理论

B.B.成就需要理论

C.C.期望理论

D.D.双因素理论

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第2题

以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第3题

内驱力激励理论主要包括()。

A.马斯洛的“需要层次理论”

B.奥尔德弗的“ERG理论”

C.麦克利兰的“成就需要理论”

D.弗鲁姆的“期望理论”

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第4题

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.强化激励理论

D.复杂激励理论

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第5题

行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。()
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第6题

内容型激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和()。

A.A.麦克米兰成就需求理论

B.B.亚当斯公平理论

C.C.洛克目标设置理论

D.D.弗鲁姆期望值理论

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第7题

下列选项中,哪些属于过程型激励理论?()

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第8题

下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括()。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.X理沦

D.Y理论

E.期望理论

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第9题

维克多·弗鲁姆提出了()

A.A.期望理论

B.B.Y理论

C.C.X理论

D.D.需要层次理论

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第10题

弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()

A.效率

B.效价

C.期望值

D.均值

E.方差

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