更多“()的目的是评价项目的结果是否达到项目设计的预期目的。”相关的问题
第1题
团队领导评估成员学习效果的过程包括（)。
A.评估学习态度
B.评估学习内容
C.评估学习目的
D.评估学习结果
点击查看答案
第2题
培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。（）
点击查看答案
第3题
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
点击查看答案
第4题
如果被评估企业在评估基准日拥有非经营性资产、非经营性负债和溢余资产，评估专业人员应（)。
A.考虑这些项目的影响，并与企业价值一同进行评估
B.仅在必要时才考虑这些项目的影响
C.考虑这些项目的影响，并单独予以评估
D.不予考虑这些项目的影响
点击查看答案
第5题
需求响应项目的实施效果进行评估和结算；针对不同的项目类型，提供适当的评估方法，比较不同项目的实施效果，是对哪一基本功能的描述。（）
点击查看答案
第6题
下列不属于建设项目前评估的主要内容的是（)。
A.组织发展战略评估
B.项目的机会研究
C.项目可行性评估
D.项目后评估
点击查看答案
第7题
资产评估报告正文的基本内容不包括（)。
A.评估结果有效的其它条件
B.评估基准日后的调整事项
C.评估目的
D.评估机构资格证书复印件
点击查看答案
第8题
租赁项目的评估主要是对项目本身效益的可行性分析，主要包括()
点击查看答案
第9题
总结性评估的目的，下面描述不正确的是（)。
A.依据评估的结果编写书面教材
B.评估婴儿成长的进步情况
C.评估育婴员的教育教学成果
D.评估育婴员的教育学成果
点击查看答案
第10题
项目后评估可以根据其评估目的和内容分成不同种类，以下不属于项目后评估主要种类的是（)。
A.侧重于绩效评估的项目后评估
B.侧重于不确定性的项目后评估
C.侧重于改善决策的项目后评估
D.侧重于环境影响的项目后评估
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
