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薪酬数据核查，主要是在企业有人员入离调转等情况时发生，或员工个人信息、企业相关信息有变化时发生。（)

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第1题

开展企业相关人员手机号码信息联网核查时无需取得被核查人的书面授权。（）

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第2题

以下（）情况变化时，企业不需要及时针对变化范围开展风险分析，及时更新风险信息。

A.组织机构发生微调

B.法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变

C.发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识，对相关危险源的再评价

D.补充新辨识出的危险源评价

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第3题

如原辅材料和工艺等有较大变动、产品标准和试验方法标准发生重大变化时，应立即取消相关保留（保证)项目。（)

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第4题

数据日常监视要求，监视在线监测系统实时数据，当发现预警、告警等异常信息时，通知相关人员进行核查。（）

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第5题

接发列车人员要熟悉站内相关行车设备，并注意使用情况，如遇设发生异状或变化时，应及时通知有关人员并采取安全措施。（)

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第6题

物业服务企业和人员密集场所的经营、管理单位，应当组织员工开展有针对性的消防演练，培训员工在火灾发生时组织、引导在场人员有序疏散的技能。（)

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第7题

金融业机构在发生涉及个人金融信息相关人员调离岗位时，无须立即调整和完成相关人员的个人金融信息访问、使用等权限的配置。（)

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第8题

营销系统档案信息变更后，应于1个工作日内同步至采集系统，并同时下发基础信息参数至采集终端，避免采集数据不全或采集数据错误等情况发生。（)

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第9题

企业培训主要是教员工怎样解决具体问题。（)

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第10题

入职培训时人事部门将告知员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订《劳动合同》。（)

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