更多“施工现场带班制度应明确其（)、职责权限和考核奖惩等要求。”相关的问题
第1题
岗位责任制：根据各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的（)进行考核及奖惩而建立起来的制度。
A.A.工作要求
B.B.工作标准
C.C.考核细则
D.D.工作内容
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第2题
依据GB／T50430－2017标准，施工企业应规定相关层次施工变更的（)，项目部应明确施工变更的工作流程和方法。（）
A.A.管理内容、岗位责任和工作业务
B.B.控制范围、岗位业务和工作权限
C.C.管理范围、岗位责任和工作权限
D.D.管理范围、岗位权限和工作义务
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第3题
施工企业的各项安全生产管理制度应规定（)。
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第4题
有职业病危害防治规划、年度计划和实施方案;年度计划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容。（)
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第5题
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656－2011)，施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经（)或（)确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。
A.责任部门
B.项目经理
C.专职安全员
D.项目技术负责人
E.责任人
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第6题
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（)等内容。
A.责任人员
B.业务范围
C.责任范围
D.考核内容
E.考核标准
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第7题
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“（）、（）、（）”的工作体系。
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第8题
行车安全管理制度应明确车辆营运过程中的注意事项和管理要求等内容。（)
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第9题
建筑机械安全管理制度应明确（)及工作程序。
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