更多“安全检查理论培训依据安检员国家职业标准,制定培训计划,确定培训的重点内容。()”相关的问题
第1题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,人力资源部依据年度计划和实际情况,制定《月培训计划》(包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容),下发实施。()
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第2题
职业卫生教育培训档案包括教育培训计划、教育培训组织部门、时间、地点、内容、授课教师、考核成绩、学员签字等。()
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第3题
各单位必须制定安全生产教育和培训计划,组织进场人员开展安全教育培训,特殊情况可先作业后培训。()
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第4题
班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划,做好员工安全教育培训和考试,做好培训档案管理。()
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第5题
人力资源培训计划制定的第一步是()
A.成立培训计划工作小组
B.制定培训计划
C.确定培训目标
D.进行培训需求分析
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第6题
培训行政管理是对培训日常事务进行的管理,包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()
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第7题
安全管理部及各相关单位应按照确定的培训计划组织开展相关培训()
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第8题
《铁路劳动安全培训规范》(劳卫教电〔2013〕60号)规定,心理卫生健康基本知识属于培训科目“职业健康”的培训内容之一。()
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第9题
《铁路劳动安全培训规范》(劳卫教电〔2013〕60号)规定,培训科目“国家法律法规”的培训内容包括安
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第10题
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节,其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力。()
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