管理者要管理好下属，应选择（）领导模式

A.高层领导要考核中层管理者是否有能力

B.中层管理者不仅要完成自己应履行的职责，还要关心下属

C.直接主管或领导要明白自己不仅是下属管理的主体，更应该是一个引导者

D.作为一个主管只管结果就好，不必管过程

A.高层领导要考核中层管理者是否有能力

B.中层管理者不仅要完成自己应履行的职责，还要关心下属

C.直接主管或领导耍明白自己不仅是下属管理的主体，更应该是一个引导者

D.作为一个主管只管结果就好，不必管过程

A理解你的下属

B做好自己的事

C处理好公共关系

D做好决策和计划

管理幅度是指()。

A．管理者直接领导下属的数量

B．管理者领导的下属的总数量

C．管理者领导的下属的管理层次数

D．管理者间接领导下属的数量

A.管理更加侧重控制和执行，领导则关注激励与鼓舞

B.领导力强代表管理水平高

C.管理好并不代表领导力强

D.不确定性环境中管理者更加需要具备领导力

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境