关于OKR的对齐一致原则，以下相关表述正确的是（)。

A.帮助大家理解为什么你们要实施OKR

B.得到高管的赞助

C.联结OKR确保同上层组织对齐一致

D.提供OKR培训

A.联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分

B.低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的

C.在审视OKR时，需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素

D.下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR，因此需要逐一检查

A.最好的方法就是自上而下地联结OKR，即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致

B.联结能带来很多好处，包括促进双向学习的能力

C.OKR联结到个人时有百利而无一害，这样可以增加接受度和支持度，提升敬业度和培养技能

D.在联结OKR时，注意积极与审慎的结合

A.OKR的优势是它的快节奏，在每个周期中强化沟通和效果。因此，企业都适合以季度为周期开展

B.双重节奏法是指同时结合年度和季度两种节奏法使用OKR

C.在考虑创建多少个OKR合适时，遵循“少即是多”原则

D.一些KR可能会连续几个季度都是一样的

A.OKR起源于20世纪90年代的谷歌

B.OKR是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物

C.20世纪末，泰勒首次把严谨的科学引入管理领域，展示这套方法是如何提升效益和生产率的

D.OKR很有价值，但似乎过于笨重，难以运转

A.交易的媒介

B.央行的负债

C.政府的信用

D.有内在价值

A.一般而言，公司层面的OKR在季节中间是不会调整的

B.并非只有发生自然灾害时才去变更OKR，还有其他情况

C.频繁变更OKR显得非常敏捷，和行为更适配

D.频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现