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站务系列岗位资格鉴定坚持“先培训后鉴定”的原则。()

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第1题

机车年度鉴定、整修工作要本着“先鉴后整”的原则()
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第2题

行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,便可任职。()
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第3题

当事人提出重新检验、鉴定申请的,经县级公安机关交通管理部门负责人批准后,可以另行指派或者委托专业技术人员、有资格的鉴定机构进行重新检验、鉴定。()
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第4题

为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。

A.职(执)业资格培训、岗位资格培训

B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

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第5题

不论贸易合同、进口国技术规范有何技术规定,出口服装一定要按照SN/T系列原则进行综合鉴定。()
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第6题

首次任职资格鉴定未通过,第二次是在3个月后,第三次在首次鉴定9个月后()
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第7题

各单位要根据一线生产的实际需要,抓好不同培训对象的培训落实,坚持做到()。

A.从事特种作业人员,按国家和企业有关规定,参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求,定期进行适应性岗位教育培训;一线关键岗位35岁以下人员,三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业(工种)或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训;申请职业技能鉴定的人员,必须参加鉴定前培训。

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第8题

任职资格鉴定未合格的员工,工资按照90%发放()
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第9题

处置突发性大客流坚持先疏导后控制的原则。()
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第10题

培训的种类包括:岗前培训、岗位资格培训、新知培训、年度轮训、转岗培训、继续教育等。()
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