《公务员法》第六十三条规定,对公务员的处分,应当（)处理恰当、程序合法、手续完备

A.应当坚持公平公正

B.应当坚持教育与惩处相适应

C.应当与违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应

D.应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备

A.处分

B.行政处罚

C.刑事责任

D.组织处理

A.齐全

B.完整

C.准确

D.实用

A.依据要充分

B.手续要完备

C.处理要公平

D.处理轻重要适度

A.15

B.23

C.27

D.30

A.2

B.3

C.4

D.5

A.事实清楚

B.证据确凿

C.惩教结合

D.逐级追究

A.不予处罚决定

B.当场作出治安管理处罚决定

C.不执行行政拘留处罚

D.从轻或减轻处罚

A.原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关变更或者直接变更原人事处理

B.原人事处理认定事实不清楚，证据不足，或者违反规定程序和权限的，责令原处理机关重新处理

C.原人事处理认定事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理恰当、程序合法的，维持原人事处理

D.原人事处理认定事实没有错误，但适用法律、法规、规章和有关规定有错误，或者处理明显不当的，按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理

A.被申请人未依照行政复议法的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当确认该具体行政行为违法

B.具体行政行为明显不当的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法

C.具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持

D.被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行