管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.俱乐部型管理

D.团队型管理

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

A.(9，1)

B.(1,9)

C.(1,1)

D.(9,9)

A.员工取向

B.工作管理

C.关心人

D.生产取向

E.关心工作

A.管理方格理论

B.管理理论

C.组织理论

D.能力理论

A.剥削式集权领导，仁慈式集权领导，协商式民主领导，参与式民主领导

B.专制型，民主型，放任型

C.1.1型，9.9型，1.9型，9.1型，5.5型

D.高关心人低组织，高关心人高组织，低关心人低组织，低关心人高组织

A.A.1.1型方式

B.B.9.1型方式

C.C.1.9型方式

D.D. 9.9型方式

A.只关心人，不关心任务

B.只关心任务，不关心人

C.关心人也关心任务

D.不关心人也不关心任务

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.中间型

E.团队型