根据个人在组织中所处职位而被正式授予的权利，其内容包括任命、罢免等诸多权力，其形式则有非人格性、制度性特征，这种权力是（)。

A.职责

B.权责

C.职位

D.职权

A.层级化

B.规则化

C.专业化

D.非人格化

A.平权性，如经营者与消费者、行业协会等的法律权利完全对待

B.具体性与地位不对等性，如管理主体不对等于经营者，前者地位、职权都不同于后者

C.内容的单一性，包括权利与义务模型和权力与职责模型

D.身份性与权限配置不对称性，如中观主体有双重职权，与消费者全然同

E.广泛性，包括管理主体、中观主体、微观主体，自然人等

A.A.行政法律关系内容的法定性

B.B.行政法律关系内容设定单方面性

C.C.行政主体权利处分的有限性

D.D.行政法律关系内容多方意志性

A.职位因素

B.能力因素

C.情感因素

D.资历因素

A.组织结构的虚拟化

B.组织形态的扁平化

C.组织结构的网络化

D.组织结构的柔性化

A.有权罢免

B.有权任命

C.人事自主权

D.解雇其雇员

A.债权性

B.股权性

C.基金性

D.可转换性

A.收益性

B.风险性

C.参与性

D.永久性