题目
A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
B.不计入劳动时间,用人单位
C.计入劳动时间,用人单位
D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
第1题
A.不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事低温作业的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.用人单位需要使用女职工的时候,必须到劳动行政部门办理备案手续
第2题
A.一;三十;宫颈癌、乳腺癌
B.一;三十五;宫颈癌、卵巢癌
C.二;三十;宫颈癌、卵巢癌
D.二;三十五;宫颈癌、乳腺癌
第3题
A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同
第4题
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工,不得安排夜班劳动
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
第5题
用人单位应当将集体合同的履行情况每()至少向职工代表大会(职工大会)报告一次,每()公布一次。
A 每年;每半年
B 每半年;每年
C 每年;每季度
D 每半年;每季度
第6题
A.A.安排合适的岗位并适当降低工资
B.B.安排其他能够适应的劳动
C.C.减轻劳动量
第8题
A.A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
第9题
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动,不得安排加班和夜班
第10题
A.A.予以辞退
B.B.根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.C.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,并适当降低工资
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