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我国传统的福利制度是()。

A.全民福利

B.单位福利

C.社区福利

D.典型的城镇福利制度

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第1题

我国社会福利制度的内容体系中包含有未成年人福利。()
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第2题

我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的,其基本特征包括实行纯粹的福利分配。()
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第3题

弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第4题

弹性福利是由员工在福利菜单中自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第5题

社会化福利应成为福利制度的()。

A.A.关键

B.B.主体

C.C.补充

D.D.基础

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第6题

社会福利制度比较完备的国家向社会成员提供社会福利的途径有()。

A.专业化的社会福利

B.职业化的职业福利

C.社区化的社会福利

D.国家化的社会福利

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第7题

实施弹性福利制度通常会伴随着繁杂的管理手续等行政性作业,这会增加福利的管理成本。()
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第8题

实行弹性福利制度通常会伴随着繁杂的管理手续等行政性作业,这会增加福利的管理成本。()
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第9题

对于人力资源三支柱在福利管理模块的分工,下列说法错误的是()。

A.HRBP负责福利项目的实施落地

B.COE负责福利制度的制定及预算的管理

C.HRBP根据业务需求提出建议和反馈

D.SSC负责福利项目的调研

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第10题

我国司法警察福利可分为()和()。

A.单位福利

B.集体福利

C.个人福利

D.地方性福利

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