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[多选题]

业绩考评系统的核心要素是()。

A.评价主体的选择

B.评价目标的建立

C.评价指标体系的建立

D.激励机制的选择

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第1题

()和()是业绩评价系统的两个核心要素

A.评价主体的选择

B.评价目标的建立

C.评价指标体系的构建

D.激励机制的选择

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第2题

下列不属于大学教学评价准备阶段的是()。

A.A.建立评价工作机构

B.B.获取评价信息

C.C.建立评价指标体系

D.D.制订评价方案

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第3题

关键绩效指标法的核心在于()的建立,并遵循SMART原则,即明确本次评价的主体目标

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

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第4题

开发项目规划设计方案评价的步骤正确的是()。①选择评价的指标体系②比较分析并优选方案③明确评价目标④选定合适的评价方法

A.①③④②

B.③①④②

C.④③①②

D.④①③②

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第5题

教育评价指标体系的建立,关系到能否实现评价的功能和作用,是评价工作成败的关键。()
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第6题

在教师教学评价中,带有实质性和关键性的工作是()。

A.A.建立组织机构

B.B.教师自评

C.C.制订评价指标体系

D.D.设计评价方案

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第7题

纠正晕轮误差的方法有()

A.建立严谨的工作记录制度

B.评价标准要制定得详细、具体、明确

C.对考评者进行适当培训,提高考评的技术水平

D.将评价结果与实际绩效的误差大小作为考评者评价的重要内容

E.降低评价标准

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第8题

对投资项目进行经济评价之前,首先需要建立一套评价指标体系,并确定一套科学的评价标准。()
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第9题

()是评价指标体系设计的首要任务

A.明确评价对象和评价目的

B.设定评价指标体系的边界

C.设计评价指标

D.确定指标体系的结构

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第10题

税务机关应以涉税专业服务机构的纳税信用为基础,结合委托人的哪些情况,建立科学合理的信用评价指标体系,进行信用等级评价或信用记录()

A.纳税信用

B.纳税人评价

C.纳税人满意度

D.税务机关评价

E.执业质量检查

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