8月7日，人社部发布《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》，规定辅助性岗位用工比例拟不超过_____。

A.临时性

B.替代性

C.辅助性

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

A.7%

B.9%

C.10%

D.12%

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

B.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

D.确定被派遣劳动者的劳动报酬数额和支付方式不用遵循同工同酬原则

A.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

C.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利

A.固定性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

A.A.劳务派遣公司规定标准执行

B.B.国家统一规定标准

C.C.用工单位所在地标准执行

D.D.派遣单位所在地标准执行

A.A.劳务派遣方式中，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

B.B.政府购买公共服务所提供的服务属于政府机关的“主营业务”

C.C.政府购买服务实行的是结果导向的管理

D.D.以劳务派遣方式用工实行的是对人的管理，被派遣劳动者如何参与用工单位的工作由劳务派遣机构负责组织管理

A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会

B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会

C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会

D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会，经劳务派遣企业与用工单位协商，劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会