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[单选题]

人员工作绩效的关键因素包括()

A.工作方法

B.工作环境

C.组织管理

D.工作者

E.工作本身

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第1题

根据潜在绩效因素图,影响绩效的因素主要包括?()

A.工作者自身的因素

B.工作方法

C.工作本身

D.工作环境

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第2题

组织绩效取决于()

A.A.人员工作绩效

B.B.组织管理

C.C.组织机制

D.D.组织政策

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第3题

秘书业务活动的构成要素包括()。

A.秘书人员

B.专业工作

C.工作规范

D.领导意图

E.工作环境

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第4题

人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包括()等“硬”要素

A.绩效管理和薪酬管理

B.目标设计

C.工作设计

D.人员甄选

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第5题

工作日志法要求工作者本人连续记录自己所完成的工作任务,不包括()内容。

A.工作职责

B.工作程序

C.工作方法

D.闲暇安排

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第6题

绩效管理的目标是()

A.改善组织氛围

B.解聘绩效差的员工

C.优化工作环境

D.持续激励员工

E.提高组织效率

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第7题

工作职责设计主要包括()。

A.工作责任

B.工作权力

C.工作方法

D.相互沟通

E.协作

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第8题

工作经历一般包括()。
工作经历一般包括()。

A.工作环境

B.工作项目

C.工作方法

D.工作水平

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第9题

绩效管理强调的是系统化的建设及对组织与个体的工作绩效进行系统化的管理。更多强调的是()系统、()系统、()绩效系统。

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

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第10题

工作环境主要包括以下要素()。

A.工作的社会环境

B.工作危险性

C.工作的自然环境

D.工作的心理环境

E.工作的办公设备

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