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第1题
2006年新修订的《企业财务通则》(财政部令41号)取消了企业职工福利费按标准提取的政策,要求企业据实开支职工福利费。()
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第2题
职工福利经费来源的途径包括()。
A.国家提供的基建投资中的非生产性投资
B.按企业职工工资总额的2.5%提取的职工福利费
C.工会经费中的一部分
D.单位企业管理费中的职工福利开支
E.福利设施本身活动的收入
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第3题
企业按职工工资总额的一定比例提取职工福利费,应贷记“应付福利费”账户。()
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第4题
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)中第二条规定,企业已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的()应当纳入职工工资总额。
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第5题
企业在计算应纳税所得额时,提取的()可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。
A.职工工会经费
B.职工教育经费
C.职工误餐费
D.职工福利费
E.职工奖励经费
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第6题
企业平时发生的职工福利费支出据实列支,不超过工资薪金总额10%的部分,准予在企业所得税税前扣除。()
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第7题
按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户,可能是()账户。
A.“生产成本”
B.“制造费用
C.“管理费用”
D.“应付职工薪酬费”
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第8题
财政部于()起正式实施《企业财务通则》,对企业财务制度作了进一步的改革。
A.1993年7月1日
B.1997年3月1日
C.1997年7月1日
D.1993年3月1日
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第9题
施工人员的职工福利费应由()开支。
A.定额人工费
B.规费
C.企业管理费
D.项目法人管理费
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第10题
按产品生产工人工资的一定比例提取的职工福利费,可以与其工资合并计入“直接人工”成本项目。()
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