题目
A.实施变革,形成新的员工态度与行为
B.使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要,打破现有的模式
C.巩固原有的观念与行为
D.巩固新的态度与行为
E.企业出现了创新思想和行为
第1题
A.变革
B.解冻
C.诊断
D.再冻结
第2题
第3题
A.实施变革行为
B.改变员工的观念
C.对变革结果固化
D.变革结果强化
第4题
A.A.变革阶段
B.B.解冻阶段
C.C.问题诊断阶段
D.D.再冻结阶段
第5题
A.解冻
B.变革
C.再解冻
第6题
第7题
A.A.解冻
B.B.变革C再冻结
C.C.应用
第8题
A.使员工不断更新知识,开拓技能
B.满足组织的人力资源需求
C.改进员工的动机、态度和行为
D.使员工适应新要求,更好地胜任各种级别的职务
第9题
A.组织变革
B.组织成员
C.人员培训
D.组织开发
第10题
A.A.变革的主要推动者是广大的员工
B.B.员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中
C.C.成功的变革需要最广大员工的参与,成为一种自觉的过程
D.D.自上而下的变革必然会激起员工的抵触,从而失败
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