实行以（)为导向的分配政策，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，提高科研人员收益分享比例。

A.人才

B.知识价值

C.管理

D.创新

A.健全创新能力

B.深化院士制度改革

C.增加知识价值

D.优化创新创业创造生态

A.充分体现知识、技术等创新要素价值

B.选好用好领军人才和拔尖人才、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

C.全方位为科研人员松绑、拓展科研管理“绿色通道”

D.全方位为科研人员松绑、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

A.充分体现知识、技术等创新要素价值

B.选好用好领军人才和拔尖人才、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

C.全方位为科研人员松绑、拓展科研管理“绿色通道”

D.全方位为科研人员松绑、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

A.隐瞒

B.瞒报

C.虚报

D.隐藏

A.自由探索型和任务导向型

B.自由探索型和项目导向型

C.真理求证型和任务导向型

D.可续探索型和真理求证型

A.自由探索型和任务导向型

B.自由探索型和项目导向型

C.真理求证型和任务导向型

D.可续探索型和真理求证型

A.体制和观念落后

B.科研人员成绩判断标准落后

C.投入有限，成果不成熟

D.缺乏长远市场眼光

A.“组阁制”

B.“揭榜挂帅”

C.“赛马”

D.“包干制”