更多“出租汽车驾驶员违规记分考核年度加分与扣分互抵。()”相关的问题
第1题
出租汽车驾驶员违规记分考核本年度记分不转入下一年度记分周期,下年度记分从零开始。()
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第2题
出租汽车驾驶员违规记分考核从每年1月1日始至12月31日止。()
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第3题
根据《杭州市巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核办法》,出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级后,该考核周期内的扣分和加分予以清除,不转入下一个考核周期。()
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第4题
对出租汽车驾驶员违规经营行为实行违规计分考核。()
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第5题
出租汽车违规经营行为记分考核每次记分的分值,依据违规行为的严重程度,分为计4分、3分、1分。()
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第6题
社会保险服务医师每年度初始积分为10分,考核时根据本年度考核查实的违规情形进行扣分,扣分分值记录在考核年度,积分和扣分不跨年度累积。()
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第7题
驾驶员违反规定一律按照有关法规规章规定进行处罚,并按照《潍坊市出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分细则》对驾驶员进行扣分,同时由车属公司按合同或内部管理制度对出租汽车驾驶员进行处理()
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第8题
对出租汽车驾驶员同时有两种以上违规行为的,违规计分考核以最高分值予以计分。()
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第9题
出租汽车驾驶员私自改装、调整计价器造成计费失准的,扣除出租汽车驾驶员服务质量综合考核分值10分。()
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第10题
出租汽车驾驶员质量信誉考核工作每两年进行一次()
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