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[单选题]

内部营销是一项管理战略,其核心是()。

A.提高员工的服务水平

B.发展对员工的顾客意识

C.提高员工的功能性质量

D.提高员工的技术性质量

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第1题

绩效管理最核心的目的是()。

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

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第2题

公司举办质量知识竞赛的目的是?()

A.提高员工质量意识

B.增进各工序质量内容

C.单纯的质量活动

D.提高员工间的团队意识

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第3题

业绩管理看板制度有助于提高员工的自主意识。()
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第4题

考勤管理最直接的作用是什么()

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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第5题

值班管理不能()。

A.提高服务环境水平

B.提高顾客和员工满意度

C.实现营业厅的经营目标

D.保持持久的激励力量

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第6题

员工心理健康管理的目的是()

A.减少人才流失

B.提高劳动生产率

C.预防危机事件发生

D.提高企业核心竞争力

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第7题

品牌文化对企业内部的作用表现为()。

A.提高员工文化水平

B.增强员工凝聚力

C.改善员工待遇

D.提高企业知名度

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第8题

现代企业管理的核心问题是()。

A.调动员工的工作积极性

B.制定合理的奖惩制度

C.满足员工各种需要

D.提高员工工作效率

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第9题

目标成本管理有利于激发员工和干部的成本意识,提高协同能力。()
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第10题

尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()。

A.对员工的承诺、保障

B.对优秀员工的认可

C.管理创新

D.在组织内共享知识

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