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领导魅力以权威为基础,主要依赖于职位权力。()

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第1题

费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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第2题

魅力型权威是以不可侵犯的古老传统和行使这种权力者的正统地位为依据的,先例和惯例是命令和权威的基础,整个社会管理组织呈现为高度的集权控制。()
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第3题

韦伯强调,组织必须以法定的权力和权威作为行政管理体系的基础。()
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第4题

领导的权威包括()。

A.个人威望

B.职位权力

C.执行权

D.模范权

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第5题

韦伯的科层制理论认为,合理合法组织是以个人魅力型权威为基础的组织,也称为科层组织。()
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第6题

领导的权力基础分为五类。其中“合法权”是指法律赋予领导者的权力。()
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第7题

根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
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第8题

领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。()
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第9题

()不随着职位的消失而消失,而且这种权力对人的影响是发自内心的、长远的。

A.职位权力

B.个人权力

C.上级给予的权力

D.个人魅力

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第10题

()是领导魅力中的重中之重。

A.品格魅力

B.文化素质

C.道德素质

D.权力大小

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