题目
A.通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
B. 在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间,而不是劳动者掌握科学技术的程度
C. 劳动者劳动能力的提高,就是人力资源的增值
D. 人力资源的投资包括:营养保健投资和教育培训投资
第1题
人力资源管理的基本原理包括()
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理
E.动态适应原理
第2题
A.投资增值原理
B.互补增值原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
第3题
人力资源管理的基本原理包括()
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理 E.动态适应原理
第7题
人力资源管理的基本原理包括()。
A、同素异构原理
B、能位匹配原理
C、互补增值、协调优化原理
D、动态优势原理
E、奖惩强化原理
F、相互竞赛原理
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