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[单选题]

老年人活动志愿者是重要的人力资源,对志愿者的表彰能够起到维系志愿者团队、增加志愿者团队凝聚力、保持志愿者队伍活力的重要作用。以下对志愿者的表彰中,属于物质奖励的是()。

A.为志愿者颁发服务证书

B.为志愿者报销往返车票

C.为志愿者组织团队聚餐

D.为志愿者提供专业培训

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第1题

某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。下列关于志愿者人力资源“需求评定”的说法,正确的是()

A.评估服务对象对志愿者的喜好倾向

B.评估服务对象对志愿者的素质要求

C.评估本年度志愿者参与服务的动机

D.评估本年度志愿者参与服务的能力

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第2题

专职人员、志愿者和理事的三元结构是公益组织人力资源构成的最重要特征
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第3题

专职人员、志愿者和理事的三元结构是公益组织人力资源构成的最重要特征
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第4题

志愿者是一群不追求物质报酬,自愿奉献自己的时间和能力来参与各种公益、慈善活动的人。为了更好地发挥志愿者的作用,某老年人服务机构计划建立套完整的志愿者管理制度。这一制度的内容应该包括()。

A.评估志愿者参与的动机

B.撰写志愿服务工作说明

C.定期和持续对志愿者进行督导

D.与志愿者签订正式的劳动合同

E.设立与志愿者绩效相适应的岗位津贴

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第5题

专职人员、志愿者和理事的三元结构是公益组织人力资源构成的最重要特征
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第6题

某社会工作服务机构招募了一批志愿者,计划为社区空巢老人提供“一对一”帮扶服务。在服务启动前,社会工作者对志愿者进行了培训,介绍老年人的身心特征和老年人沟通的技巧,提高志愿志的服务能力,上述培训活动体现出的志愿者管理功能是()

A.组织

B.规划

C.领导

D.控制

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第7题

专职人员、志愿者和理事的三元结构是公益组织人力资源构成的最重要特征
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第8题

非营利组织人力资源构成的最重要的特征是()。

(A)专职人员与志愿者的二元结构

(B)志愿者

(C)专职人员少

(D)高素质

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第9题

如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等,这说明()A.志愿

如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等,这说明()

A.志愿者工作类型多元化

B.志愿者身份多元化

C.志愿者工作难度多元化

D.志愿者工作模式多元化

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第10题

在青年志愿者活动中能力和热情哪个更重要?

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