在实施以素质为基准的绩效考核时需要遵循一定的基本程序，在以下选项中正确的程序是（)。

A.A.编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核

B.B.建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核

C.C.编制素质库→实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型

D.D.实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库

A.外界环境变化迅速的企业

B.传统手工加工型制造企业

C.知识型员工占主体的高科技企业

D.组织结构扁平化的企业

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.基础性

B.稳定性

C.可塑性

D.综合性

E.层次性

A.A.知识素质

B.B.品德素质

C.C.基本素质

D.D.能力素质

A.A.资格条件和相关素质是胜任某一岗位的最高要求

B.B.资格条件和相关素质是胜任某一岗位的最低要求

C.C.资格条件和相关素质一般是由该岗位的工作分析人员独立编制

D.D.资格条件和相关素质一般是由该企业的高层领导、人力资源经理和工作分析人员共同编制

A.知识素质

B.道德素质

C.能力素质

D.心理素质

A.工程特点

B.施工工艺

C.施工机具

D.作业条件

E.人员的技术素质

A.学习素质是成人素质的核心

B.学习素质是任何人必须具备的素质

C.学习素质是所有素质形成提高的必备条件

D.学习素质是社会发展的客观需要