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第1题
劳动争议根据争议的主体不同,可以分为个别争议、集体争议两种;根据劳动争议性质不同,可以分为权利事项争议、调整事项争议两种。()
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第2题
根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为()。
A.权利争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 团体争议
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第3题
根据劳动争议的性质不同,可将劳动争议划分为()
A.个别劳动争议
B.权利事项争议
C.调整事项争议
D.集体劳动争议
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第4题
根据劳动争议性质的不同,劳动争议可区分为()
A.权利事项争议
B.调整事项争议
C.个别争议
D.集体争议
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第5题
按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()。
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第6题
按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
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第7题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
A.利益争议
B. 集体争议
C. 权利争议
D. 个别争议E 团体争议
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第8题
根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。
A、权利事项争议
B、个体争议
C、个别争议
D、调整事项争议
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第9题
根据所解决的纠纷案件性质的不同,诉讼法可以分为()。
A.刑事诉讼法
B.劳动争议调解仲裁法
C.民事诉讼法
D.行政诉讼法
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第10题
依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。
A.权利争议和利益争议
B.单个劳动争议与集体劳动争议
C.个别争议和团体争议
D.国内劳动争议和涉外劳动争议
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第11题
按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
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