在进行直接人工成本差异分析时，若已知直接人工差异总额为不利差异2,300元，工资率差异为有利差异300元，则人工效率差异为()

A.A.-800

B.B.-1200

C.C.1200

D.D.800

A.开支差异

B. 生产能力利用差异

C. 效率差异

D. 直接人工成本差异

E. 直接材料成本差异

A.直接材料成本的数量差异

B.变动制造费用的效率差异

C.直接人工成本的效率差异

D.固定制造费用的能量差异

A.A.间接成本与直接成本的差异

B.B.变动成本与固定成本的差异

C.C.人工成本与劳动成本的差异

D.D.标准成本与实际成本的差异

A.菜单栏

B.状态栏

C.工具栏

D.搜索栏

A.生产部门

B.人事部门

C.采购部门

D.工程技术部门

A.直接成本

B.机会成本

C.人工成本

D.心理成本

E.劳动成本

A.不利差异，是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差

B.有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差，有利差异越大越好

C.直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异

D.固定制造费用与生产能力的使用可能无关

E.固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异

A.用量偏离标准

B.价格偏离标准

C.实际工时偏离计划工时

D.实际每小时工资成本偏离计划每小时工资成本