美国学者谢瑞顿和斯特恩认为企业文化变革或新的企业文化的产生一般要经历前后相互衔接的六个阶段，下列选项排序正确的是（)。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

A.程序型企业文化

B.未来型企业文化

C.服务型企业文化

D.风险型企业文化

A.企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭

B.无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长

C.遗留了很多重要的中心问题没有回答

D.没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

A.企业文化定位失误

B.企业领导更换

C.企业官僚主义作风

D.市场环境发生剧烈变化

A.企业文化一致性和牢固性都很低

B.可以避免对官僚主义的依赖

C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度

D.全体员工目标一致，方向明确，步调一致

A.如何发现并运用科学方法

B.追求利润最大化

C.人本主义

D.满足员工需求

A.日本

B.韩国

C.瑞典

D.美国

A.以人为本

B.借力的观念

C.努力适应市场需求

D.优质服务理念

A.概括性

B.代表性

C.世界性

D.超前性

A.特殊性

B.可塑性

C.现时性

D.经济性