更多“组织文化是指在制度和法规之外用来调节组织与方方面面关系的规范的总和。()”相关的问题
第1题
显现层的组织文化载体又称制度层,是体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。()
点击查看答案
第2题
组织规范有时也被称为“组织制度”。()
点击查看答案
第3题
组织文化战略的选择与环境之间存在着密切的关系。()
点击查看答案
第4题
薪酬管理和组织文化之间是一种单向关系。()
点击查看答案
第5题
道德是同一定社会的经济关系相联系,()之间相互关系的原则和规范的总和。
A.只是用来调节人与社会
B.只是用来调节人与人、人与自然
C.只是用来调节人与人、人与社会
D.是用来调节人与人、人与社会、人与自然
点击查看答案
第6题
一般认为,组织文化分为三个层次,即潜层次的精神层、表层的制度文化层和显现层的组织文化载体。()
点击查看答案
第7题
一般情况下,道德是同一定社会的经济关系相联系,()之间相互关系的原则和规范的总和。
A.只是用来调节人与社会
B.只是用来调节人与人、人与自然
C.只是用来调节人与人、人与社会
D.是用来调节人与人、人与社会、人与自然
点击查看答案
第8题
某组织强调严格组织规范和制度,常常对于违背组织制度者进行惩罚,而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下,可能形成的组织文化是()。
A.权力取向的组织文化
B.反对型的组织文化
C.规避型的组织文化
D.传统习惯型的组织文化
点击查看答案
第9题
在社会中,道德是同一定社会的经济关系相联系,()之间相互关系的原则和规范的总和。
A.只是用来调节人与社会
B.只是用来调节人与人、人与自然
C.只是用来调节人与人、人与社会
D.是用来调节人与人、人与社会、人与自然
点击查看答案
第10题
组织文化及思想政治工作的关系是相互穿插,互为依存。()
点击查看答案