更多“（)是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A、访谈法B”相关的问题
第1题
在工作分析方法中，应用最为广泛的方法是（)
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第2题
关键事件法是一种常见的绩效评价方法，也是一种最为常见的典型的描述法。以下对于其缺点的表述，不正确的是（)。
A.不适用于行为要求比较复杂的工作
B.无法在员工之间进行横向比较
C.参与性弱，不容易被接受
D.易造成上级对下级的过分监视
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第3题
在AsyncTask中下列哪个方法是负责执行那些很耗时的后台计算工作的
A.run
B.execute
C.doInBackground
D.onPostExecute
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第4题
运用工作分析方法对职位的工作目标进行分解的方法是（）。
A.工作目标因素分析
B.工作内容因素分析
C.工作行为特征分析
D.工作样本分析
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第5题
秩序分析法一般用于非管理工作的描述，它是一种以人为中心的工作分析方法。（)
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第6题
尤其适合于物理性的质量品质评估的是哪种资料收集方法（)。
A.利用官方的记录
B.培训观测者的方法
C.工作标准方法
D.公众/顾客意见调查
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第7题
MAP系统是一种基于（)内容而设计的团队工作分析方法。
A.团队绩效
B.团队工作描述
C.团队任职资格
D.团队培训
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第8题
在以下选项中，（)是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。
A.A.工作要素法
B.B.关键事件分析方法
C.C.职业职能分类计划
D.D.综合职业信息分析计划
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第9题
在时间管理上，错误的思维方法是()。
A.迷恋工作，把所有的时间用于工作
B. 既受时间支配，又是时间的主人
C. 过一种全面的生活
D. 整体性的思维方法
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第10题
项目管理的相关方法中，（)是一种系统的分析方法，是项目管理中不可缺少的分析方法。
A.A.系统工程法
B.B.工作分解法
C.C.可靠性分析
D.D.决策方法论
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