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直接涉及劳动者切身利益的规章制度,各级单位应当妥善保存规章制度公示或者告知的原始凭证。()

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第1题

《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定。()
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第2题

《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括()和重大事项决定。

A.直接涉及劳动者切身利益的规章制度

B.涉及劳动者切身利益的规章制度

C.直接涉及劳动者的规章制度

D.企业规章制度

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第3题

劳动报酬、保险福利、职工培训、劳动纪律等规章制度直接涉及劳动者切身利益。()
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第4题

以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中,说法错误的是()。

A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件

B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效

C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序

D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与工会或职工代表协商确定

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第5题

《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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第6题

各级单位规章制度建设年度计划由企协分会组织编制、上报和印发,应当征求各部门和下级单位规章制度建设需求。()
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第7题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正,给予警告。

A.企业工会

B.劳动行政部门

C.职工

D.职工代表

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第8题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

A.人力资源和社会保障行政部门

B.劳动争议调解机构

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

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第9题

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取从业人员的意见。()
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第10题

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。()
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