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[判断题]

把个性测试纳人公职人员招募过程中就十分必要,尤其对于那些需要比较多人际交电的公共职位更应如此。个性品质主要包括人的态度情绪、价值观、性格等。()

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第1题

个性测试主要是测量被试人的内向型、稳定性、动机等,主要的测试方法是()

A.影射法

B.实验法

C.面试法

D.量表法

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第2题

把人的个性发展及需要的满足视为教育的价值所在,体现了人本位价值取向。()
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第3题

在所有个性品质中,最具有吸引力的个性品质是()。

A.A.聪明

B.B.豪爽

C.C.真诚

D.D.细心

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第4题

人际认知效应的应用策略不包括()。

A.以貌取人

B.注重人的一贯表现

C.了解人的个性差异

D.在动态发展中认识人,观察人

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第5题

人的共性与个性的关系表现为()

A.个性包括共性

B.个性排斥共性

C.个性通过共性表现出来

D.个性寓于共性之中

E.共性通过个性表现出来

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第6题

从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第7题

心理素质结构模型只有认知品质、个性品质两个维度。()
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第8题

下列选项关于个性的阐述,哪项是正确的()?

A.个性受遗传因素的影响

B.个性不会影响人的行为

C.个性不会发生改变

D.个性不受环境的影响

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第9题

教师健康个性品质的不包括()。

A.暴躁

B.自信

C.幽默

D.耐心

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第10题

人的心理属性包括()

A.心理过程

B.个性心理特征

C.心理状态

D.个性意识倾向

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