下列选项中可以在企业所得税前全额扣除的是()

A.职工工会经费

B.职工教育经费

C.职工误餐费

D.职工福利费

E.职工奖励经费

A.164

B.120

C.154

D.100

A.职工福利费

B.补充养老保险费

C.业务宣传费

D.职工教育经费

A.A.个体工商户从联营企业分回的利润应并入其经营所得一并缴纳个人所得税

B.B.外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得不再缴纳个人所得税

C.C.个人合伙企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费可以据实扣除

D.D.投资者个人的生活费用允许在税前扣除

A.A.164

B.B.154

C.C.110

D.D.120

A.企业以转账方式支付的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除

B.酒类企业的广告费一律不得在企业所得税前扣除

C.酒店因客人住店刷信用卡向银行支付手续费5万元，可以在企业所得税前扣除

D.商业企业计提的存货跌价准备金允许在企业所得税前扣除

A.返聘离退休人员的工资

B.奖金

C.生育保险费

D.非现金形式的劳动报酬

E.福利费支出

A.职工福利费

B.工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.住房公积金

D.工会经费和职工教育经费

A.企业接受政府科技部门的资助(属于不征税收入)进行技术开发，发生的技术开发费不能享受在企业所得税前加计扣除的优惠

B.商业企业计提的存货跌价准备金允许在企业所得税前扣除

C.企业以转账方式支付的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除

D.酒类企业的广告费一律不得在企业所得税前扣除

A.349.84

B.310

C.394.84

D.354.5

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除

B.企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可以按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按规定在所得税前扣除

C.企业为投资者或职工支付的商业保险费，不超过工资、薪金总额5%的部分准予扣除

D.保险企业发生的与企业生产经营有关的手续费及佣金支出，按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%(含本数)计算限额在税前扣除

E.对企业持有的单位价值为10000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除