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[单选题]

路局职教、人事部门要将固定风险防控措施纳入岗位()范围,纳入干部职工日常培训和考核工作。

A.应知应会

B. 应知应会、必知必会

C.必知必会

D.日常考核

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第1题

程序文件焊接质量控制规程中,人员控制要求,上岗前必须经过岗前培训、应知应会培训、经()才能上岗。

A.班长同意

B.工艺同意

C.师傅同意

D.考核合格

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第2题

员工培训应知和应会单项平均成绩高于95分(含95分)方可判定合格。()
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第3题

()岗位需参与通用类应知应会考试。

A.领导类经理级岗位

B.专业类经理级岗位

C.领导类总监级岗位

D.专业类总监级岗位

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第4题

以下关于任职资格的说法,正确的是()。

A.对所有员工而言,获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别,未发生跨岗位层级晋升,在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式,不需部门负责人推荐

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第5题

技师对于员工理论知识的培训的是使学员在课堂上解决()的问题。

A.了解

B.计算

C.应知

D.应会

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第6题

“三级”安全教育培训包括公司级、中心级、施工队(作业班组)级安全教育其中,作业班组级安全教育培训内容包括()。

A.本工种的岗位安全操作规程

B.岗位应知应会

C.工器具和个人防护用品的使用规则

D.生产安全事故案例

E.现场应急处置及自救互救知识

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第7题

个人核心能力的培养,是职业能力的应知应会和行业经验的提升。()
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第8题

在渠道合作伙伴关系系运营场景下客户维系流程中,店面的内部管理不包括()。

A.店面台账

B.工业务量考核

C.服务制度

D.店面员工应知应会

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第9题

下列选项中,不属于个人素质能力的是()

A.聪明程度

B.应知应会的能力

C.理解能力

D.人际交往能力

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第10题

操作者对于安全操作规程,应做到应知、应会,()不允许上岗独立操作设备。

A.未经接受安全教育

B.未经领导同意

C.未经专业培训

D.未经安全教育考试合格

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