西方管理中提出了Y理论,下列属于Y理论观点的是（)。

A.多数人没有雄心大志

B.多数人干工作都是为了金钱、地位

C.多数人积极主动工作

D.为保证工作效果必须严格监控

A.多数人能自我鼓励、自我控制

B.多数人天生懒惰，他们都尽可能逃避工作

C.多数人都没有雄心大志，不愿负责任，而心甘情愿受别人指导

D.多数人的个人目标都与组织目标相矛盾，必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为达到组织目标而工作

A.多数人天生是懒惰的

B.多数人没有雄心大志

C.多数人的个人目标和组织目标相矛盾

D.多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

A.理想的行政组织

B.工业管理和一般管理

C.农业管理和一般管理

D.社会和经济组织的理论

A.科学管理理论

B.官僚组织理论

C.系统理论

D.决策理论

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论