用人单位以（）方式，按期支付劳动报酬。

A.货币

B.货币和实物

C.证券

D.工资

A.实物

B.转股

C.QQ币

D.货币

A.法定货币

B.有价证券

C.实物

D.股票

A.货币

B.实物

C.货币和实物

D.工资

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A.货币

B.货币和实物

C.货币或实物

D.实物

A.在试用期内

B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

A.工资支付项目

B.工资支付形式

C.工资支付对象

D.工资支付时间

A.工资不应以法定货币支付

B.工资不能以实物代替货币支付

C.工资可以实物代替货币支付

D.工资可以有价证券代替货币支付