更多“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。()”相关的问题
第1题
用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
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第2题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第3题
用人单位在乘人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效。()
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第4题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,无须将工作过程中可能产生的职业中毒危害和后果告知劳动者。()
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第5题
劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订2年期限的劳动合同,用人单位要求必须订立无固定期限劳动合同。()
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第6题
用人单位和劳动者订立劳动合同步,合同中可以不告知劳动者其岗位也许存在职业危害。()
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第7题
劳动者在用人单位工作满2年的,必须订立无固定期限劳动合同。()
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第8题
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以订立无固定期限劳动合同。()
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第9题
用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意()
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第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,但并不需要在合同中写明。()
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