更多“2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,首席师制度是维保公司为选拔先进,激励技术、技能人才队伍的一种津贴制度。()”相关的问题
第1题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,首席师系列包含了以下()称号。
A.首席技师
B.首席工程师
C.专业主管工程师
D.首席操作能手
E.主修手
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第2题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,竞聘集团首席技师,员工应具有()技能等级。
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第3题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,班组日常检查中的危险源检查根据每年()发布的《危险源辨识表、辨识评价表、控制措施清单》对当日作业涉及的危险源进行检查。
A.维保公司
B.集团公司
C.项目公司
D.车辆分公司
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第4题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定,车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块,即:岗位工资和绩效收入。()
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第5题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()
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第6题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,本规定适用于本分公司各部门的()安全检查工作管理。
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第7题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,()不是现场作业安全检查的重点。
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第8题
2018年1月15日起实施的车辆分公司《职业技能等级聘任管理细则》中规定,聘任高级技师,应具备()及以上学历。
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第9题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,现场作业安全检查的重点包括了()。
A.查环境
B.查制度
C.查纪律
D.查隐患
E.查危害
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第10题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度(岗位绩效工资制)方案》中规定,车辆检修人员复合试车线司机或者(),可享受复合岗位津贴。
A.内燃机车司机
B.叉车司机
C.电瓶车司机
D.施工负责人
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