题目
A.劳动规章制是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
B.劳动规章制完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D.劳动规章制度并不是完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
第2题
关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()
A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。
B三方协商机制每半年至少举行一次。
C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。
D用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行。
第4题
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
第6题
A.劳动规章是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业惩罚的依据
C.劳动规章制度是企业内部劳方抗衡资方的最佳利器
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
第7题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第10题
A.当事人双方主体资格合法
B.用人单位各项规章制度适用于劳动者
C.劳动者接受用人单位管理
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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