以下属于360考评方法内涵的是()。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

以下关于强迫选择法的说法正确的有（）。

A．是一种定量化考评方法

B．属于目标导向型的客观考评方法

C．属于行为导向型的客观考评方法

D．可以用来考评特殊工作行为表现

E．考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

A.客户评价

B.上级评价

C.自我评价

D.同级评价

以下关于强迫选择法的说法正确的有()。

A．是一种定量化考评方法

B．属于目标导向型的客观考评方法

C．属于行为导向型的主观考评方法

D．可以用来考评特殊工作行为表现

E．考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

A.产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心

B.主要强调全方位客观地对员工进行考评

C.又称为全视角考评方法

D.李宁公司也采用了360度考评方法

A.目标管理

B.业绩考评表

C.全面质量管理

D.360°评价法

A.目标管理

B.业绩考评表

C.全面质量管理

D.360°评价法

A.量表评定法

B.序列比较法

C.关键事件法

D.分定考评法

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

A.客户评价最重要

B.强调客观考评员工

C.上级评价比下级评价更重要

D.强调全方位对员工进行考评

E.如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的