企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。（)

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

A.福利

B.待遇

C.补贴

A.工资协议、劳动保护协议

B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议

C.综合性、专项性

D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议

A.用人单位单方面制定的

B.劳动行政主管部门制定的

C.用人单位工会制定的

D.企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的

A.可以高于

B.应当高于

C.不得低于

D.应当略高于

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C.对怀孕的女职工，不得安排夜班劳动

D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间