公职人员有下列（）情形之一的，应当从重给予政务处分。

A.在处分期内再次故意违规，应当受到处分的;

B.法律、法规、规章规定的其他从重情节。

C.胁迫、唆使他人实施违规行为的;

D.包庇同案人员的;

E.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;

A.政务处分

B.处分

C.处理

D.处罚

A.A.自动解除

B.B.经批准解除

C.C.发文解除

D.D.不予解除

A.A.应当从重

B.B.应当加重

C.C.应当从重或加重

D.D.可以从重或加重

A.确有应受政务处分的违法行为的，根据情节轻重，按照政务处分决定权限，履行规定的审批手续后，作出政务处分决定

B.违法事实不能成立的，撤销案件

C.符合免予、不予政务处分条件的，作出免予、不予政务处分决定

D.被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理

A.A.应当从重

B.B.应当加重

C.C.应当从重或加重

D.D.可以从重或加重

A.证据确凿

B.定性准确

C.处理恰当

D.程序合法

B、记大过的政务处分期是十八个月

C、应当给予撤职以下多个相同政务处分的，政务处分期最长不得超过四十八个月

D、公职人员受到降级以上政务处分的，如无特殊情况，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续

A.A.被开除人员收到政务处分决定

B.B.政务处分决定执行

C.C.政务处分决定生效

D.D.政务处分决定作出