题目
A.向客户保证,我们的产品能100%满足需求,先拿下订单再说
B.感谢客户信任。如实说,哪些需求能满足,哪些还不能满足。请教客户的意见
C.约客户见面,下次带着方案过去聊
D.询问个性化定制的具体要求,看哪些能满足,不能满足的先和产品同事沟通
第1题
A.装机用户连续6个月无耗材(超声炮、微针、微雕、私密)采购的医院
B.连续3个月没有明确意向的医院
C.跟进服务期间主营产品丢单,经大区总监判定为销售经理个人原因所致
D.负责人无实质性进展,但实际有采购意向的医院
E.大区总监评估销售经理无法胜任的医院
第3题
A.任命一位新的经理执行最后的收尾工作,允许原来的项目经理离职,同时询问她是否可以出席最后的与客户的会议
B.要求项目经理留任项目经理职位,因为她是处理最后管理工作的最佳人选
C.自己进行最后的收尾工作,而不顾你的多项职能
D.允许项目经理离职向新工作报道,但要求她在业余时间做项目的收尾工作,包括夜晚和周末
第5题
1.请说出三种打电话过程中形成积极个性的方法。
2.投资部经理若要成为有效的会议参与者,会议前应做哪些准备,结合案例说明。
3.请你说说群体角色和行为可分为哪几类。
4.假设你是此次会议的秘书,草拟此次会议备忘录,在备忘录中应包含哪些要素?
第6题
A.10
B.15
C.5
D.20
第7题
A.为了完成工作,不能喝也喝
B.事先向客人做出解释,获得客人的理解
C.客人怎么劝也不喝
D.虽然自己酒量不行,但可以带个能喝酒的下属
第8题
思考题:1.戴尔中国的销售人员业绩造假对于企业的薪酬管理有何启示?
2.销售人员的薪酬体系设计应当重点关注哪几个方面的问题?
第10题
A.客户创造的收入大概都是多少
B.什么等级的客户去年贡献了多少任务
C.客户今年重复采购的几率有多大
D.去年有意向还没有成交的客户占的有多少比例
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