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[多选题]

正强化的方法包括哪些?()

A.奖金、表扬等

B.改善工作环境

C.安排挑战性的工作

D.给予学习和成长的机会

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第1题

当员工达到绩效目标时,立即给予肯定、认可或表扬等激励。这种绩效改善的方法是()。

A.负强化

B.员工帮助计划

C.员工忠告计划

D.正强化

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第2题

对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。

A.发给一次性奖金

B.通报表扬

C.给予其他奖励

D.给予物质奖励

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第3题

工作环境的物质因素包括()

A.工作场所安排

B.照明与色彩

C.工作设备

D.工作氛围

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第4题

企业通常用于激励推销员的手段有:工资或奖金的增加、物质奖励、职位提升、休假等机会,以及表扬、关心等辅助手段。()
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第5题

非经济性福利目的与经济性福利一样,在全面改善员工的“工作生活质量”。它主要包括下列哪些内容。()

A.咨询性服务

B.保护性服务

C.工作环境保障

D.特殊福利

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第6题

下列关于强化描述不正确的是()。

A.正强化和负强化都起着增强学习动机的作用

B.负强化是通过讨厌刺激的排除来增加反应在将来发生的概率

C.上课回答问题正确后给予掌声来鼓励学生,这是正强化

D.惩罚能使行为发生永久性的改变,从而根除行为

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第7题

某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第8题

为了确保工作环境能够强化员工进行成果转化,管理者需要()

A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助

B.当受训者在工作中运用培训内容时,及时表扬

C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下,通过提供反馈新技术

D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会

E.为受训者提供后勤支持

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第9题

树立目标的关键方法共有7个步骤 ,包括()。

A.确定目标具有挑战性并且能够达到

B.预见到会有障碍和挫折

C.追踪进展及奖励成果

D.使用思维强化目标

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第10题

一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种,精神奖励包括()。

A.加薪

B.表扬

C.奖金

D.升迁

E.培训

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