一个同事向你倾诉领导的种种问题，你对同事说：“现在找他（领导)谈谈，他一定会改变主意。”。（)

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

A.你和同事午饭聊起各自喜欢的电影

B.你就一个项目向你的领导申请额外预算，然而他看上去并不赞成

C.你发现你的孩子成绩下滑，你打算跟他谈谈

D.飞机延误了，你很烦躁，你正向地勤人员投诉

聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。

？ 你喜欢被人管着吗？讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？

A.你买完了物品，对营业员说：再见，我下次还会惠顾的

B.同桌有不懂的问题向你请教，你不耐烦地说：真笨，这么简单的题都不会

C.路上你遇到一个外地人问路，你说：对不起，这种事不该问我，有事找警察嘛

D.爸爸不在家，同事打来电话，你说：对不起，爸爸出去了，有什么事可以让我转告吗

你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会()。

A．马上停下自己的手头工作，帮助他

B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他

C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他

D．边做自己的工作，边指导对方

A.如果问领导的问题是涉密的，那就跟领导说，领导我一会去您办公室跟您说个事，然后跟同事说

B.如果问领导的问题是普通问题，那就跟领导直接问和说

C.不能直接把领导晾在一遍，跟同事聊

你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（）。

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

A.服务对象向你透露他可能自杀

B.你的服务对象向你透露他和朋友将参加械斗，但他希望你保密

C.同事跟你聊天时打听你的服务对象的隐私资料

D.服务对象向你透露受到性伤害，但他不让你说出去

E.领导出于好奇向你了解服务对象的隐私资料

A.服务对象向你透漏他可能自杀

B.你的服务对象向你透漏他和朋友将参加械斗，但他希望你保密

C.同事给你聊天时打听你的服务对象的隐私资料

D.服务对象向你透漏受到性伤害，但他不让你说出去

E.领导出于好奇想你了解服务对象的隐私资料