新人于2020年4月签约结算日后签约，当月达成转正条件，则5月1日任职收展员，5月即可获得服务津贴（）

A.4月1日，是

B.5月1日，是

C.4月1日，否

D.5月1日，否

A.2022年5月签约结算日后签约的新人

B.2022年1月签约结算日后签约的新人

C.2021年9月签约结算日后签约的新人

D.所有人

A.4

B.5

C.7

D.10

A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA

B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取

C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取

D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补

E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正

A.500

B.600

C.1000

D.800

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

A.新人签约自然月为其签约第一月

B.新人签约次月为其签约第一月

C.新人签约12日（含）前签约，当月为其签约第一月，12日后签约，次月为其签约第一月

D.新人签约10日（含）前签约，当月为其签约第一月，10日后签约，次月为其签约第一月

A.0%

B.15%

C.20%

D.40%