题目
A.请病假2天,不用取得区级以上医院开据的有效(盖有医院印章)证明
B.公司允许员工每月2次30分钟内迟到不扣款
C.员工一个月有2次忘打卡机会
D.凌晨2点的时候,员工用微信向部门负责人请假,第二天不能正常来上班
第1题
员工有下列行为之一的,视为严重违反分公司规章制度,给予解除劳动合同处理()。
A.违反考勤及请假制度
B.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的
C.向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的
D.员工寻衅滋事、恶意煽动事端、故意怠工或罢工的
E.员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为,或其他违反《社会治安管理条例》的行为,在员工队伍中造成恶劣影响或影响公司形象及声誉的
第2题
A.对有恋爱行为的学生教育无效后,向家长报告,寻求教育协助
B.学生违反学校规定使用手机,班主任把它没收
C.某学生常常旷课,班主任向上级及家长反映多次了,这学生仍然没有根本改正,这两天又没有到校,考勤员问班主任怎么办,班主任说:我都说了,他不来就算了,你把他记作旷课就
D.一学生做广播操不认真,散操时,班主任宣布:罚做 20个俯卧撑
第3题
A.对不真实、不合法的原始凭证不予受理
B.对单位领导人违反内部会计管理制度的行为予以制止和纠正
C.对审批手续不全的财务收支退回并要求补正或者更正
D.对单位制定的预算、财务计划执行情况进行监督
第4题
A.违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a、一个月内累计迟到、早退、缺勤3次及以上;b、一个月内累计旷工1天;c、三个月内累计旷工2天。
B.当班期间擅自离岗或调班,造成不良影响和后果的。
C.不服从工作分配、调动及指挥,贻误工作或影响生产工作秩序的。
D.在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的。
E.当班期间做与工作无关的事,影响正常工作秩序,经批评教育仍不改正的。
第5题
下列开展麻醉药品和精神药品实验研究活动应当具备条件的说法中不正确的是
A、单位及其工作人员5年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为
B、单位2年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为
C、有保证实验所需麻醉药品和精神药品安全的措施和管理制度
D、以医疗、科学研究或者教学为目的
E、工作人员2年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为
第9题
A.学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准的
B.学校的安全保卫管理制度有明显疏漏,存在重大安全隐患,而未及时采取措施的
C.未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况,监护人知道或者已被学校告知,但未履行相应监护职责的
D.学生违反法律法规的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者是纪律,实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的
第10题
A.未及时告知乙方医保政策和管理制度、操作流程变化情况的
B.未按本协议规定进行医疗费用结算的
C.工作人员违反工作纪律规定的
D.其他违反基本医疗保险法律、法规的行为
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