协商代表履行职责的期限由被代表方确定，且其应当依法履行下述职责（)。A参加集体协商，接受本方

参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于()年。

A 一年

B 两年

C 三年

D 四年

下列关于协商代表的有关表述，错误的是：()

A用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名。

B女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。

C候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同。

D协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方。

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方()名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

A 1~2

B 3~10

C 4~6

D 6名以上

A.A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1/3以上雇员同意。

B.B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任

C.C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。

D.D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

A.职工一方的协商代表由本单位工会选派

B.未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之二以上职工同意

C.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

D.职工一方的首席代表由本单位职工选举产生

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

B、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过

C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

D、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼